Главная Мой ребенок Беременность Права беременных Декретный отпуск

Декретный отпуск

Декретный отпуск

0
Декретный отпуск

На какой срок дается декретный отпуск

  • Если беременность протекает без осложнений, и роды проходят нормально, работница получает отпуск продолжительностью 140 календарных дней (70 до и 70 после родов). При многоплодной беременности дородовый отпуск начнется раньше — за 84 дня до родов и продлится 110 дней после появления малышей на свет. Возникнут сложности при родах — на отдых предоставят 86 дней.
  • Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Т.е. малыш вполне может „задержаться” у мамы в животике без ущерба для продолжительности ее послеродового отдыха.
  • Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается на 30-­й неделе беременности (при многоплодной беременности — на 28-­й неделе).
  • Весь отпуск по беременности и родам покрывается социальной страховкой мамы. Застрахованными являются женщины, работающие по трудовому договору, либо те из них, кто самостоятельно занимается бизнесом и решил добровольно уплачивать страховые взносы.

Работа и декретный отпуск

В течение всей беременности женщина «застрахована» от увольнения (ст. 261 ТК РФ): даже, если она не выходит на рабочее место без всяких оправдательных документов. Здесь главное официально уведомить работодателя о своем «интересном» положении. Даже если ваш трудовой договор срочный, работодатель обязан его продлить до окончания беременности. Ели вас взяли временно для замещения должности другой «декретницы», то увольнение возможно, если она решит выйти на работу, а иных вакансий в организации не найдется. Единственное основание для увольнения беременной – ликвидация организации. А вот сокращение штата вас затронуть не может. И главное — уходя в декретный отпуск, помните, что рабочее место за вами должно быть сохранено.

Декретный отпуск: оформление

Для оформления отпуска по беременности и родам нужны два документа:  во-первых, листок нетрудоспособности по беременности и родам, во-вторых, заявление работницы. Отказать в предоставлении данного отпуска вам не могут. Возникли проблемы? Без лишних разбирательств отправляйте эти документы почтовым отправлением работодателю с описью вложения и уведомлением о вручении.

Дополнительная информация

Больше статей  о социальных выплатах вы найдете в нашем разделе «Права беременных».




ПОДЕЛИТЬСЯ

Предыдущая статьяПособие по уходу за ребенком
Следующая статья
Размер пособий на детей в 2016 году

Новости партнеров