Испытательный срок в негосударственном ВУЗе.

1) Ответ на вопрос зависит от того, в какой форме Вы оформили трудовые отношения с данной организацией. Если вы трудитесь по гражданско-правовому договору (подряд, возмездное оказание услуг), то каких-либо сроков «испытания» законом не установлено. Перезаключение с вами контракта будет зависеть исключительно от воли работодателя. Если же был заключен трудовой договор, то испытательный срок для рядового сотрудника не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев (Ст.70 Трудового кодекса Российской Федерации). 2) От вас могут требовать исполнения только той работы, которая оговорена в трудовом договоре (конкретизироваться обязанности могут локальным актом организации — напр., должностной инструкцией — в зависимости от оговоренной в договоре должности). 3) Размер зарплаты определяется исходя из условий заключенного трудового договора: может указываться конкретная сумма, размер оклада и порядок начисления отдельных выплат, указание на тариф и т.п. Налог на доходы физических лиц равен 13 %.

Спасибо за быстрый ответ! Могу ли я требовать зачислить меня в штат и на каком основании? можно как-то оговорить месяц зачисления? или как происходит процедура зачисления преподавателей в негосударственном ВУЗе??

Обозначьте, пожалуйста, как (каким договором) сейчас урегулированы Ваши отношения с Вузом? Какова оплата за Вашу работу (почасовая?)?