Здравствуйте, Татьяна! Мой работодатель крайне неаккуратно выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Приходится каждый месяц звонить, напоминать и все равно это происходит не вовремя. Есть ли какие-то меры воздействия? Спасибо!
-
11 лет назад
В данной ситуации для защиты прав можно обратиться в суд. Работодатель в случае задержки несет материальную ответственность в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Также к досудебному решению вопроса можно привлечь прокуратуру и государственную инспекцию труда. Стоит заметить, что зачастую задержки с выплатами пособий возникают из-за нежелания работодателя произвести выплату за свой счет с последующей компенсацией этих средств Фондом социального страхования (соответственно при несовпадении момента перечисления денег из ФСС и дня выплат случаются задержки).
