дикретный отпуск

Отпуск по беременности и родам — привилегия чисто женская (ст.255 Трудового кодекса РФ). Отпуск по уходу за ребенком может быть полностью или частично использован отцом ребенка (ст.256 Трудового кодекса РФ). В соответствии со ст.13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ в случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия предоставляется одному из них. В соответствии с п.42 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н понадобиться справка из органов соцзащиты по месту жительства матери ребенка о том, что данное пособие ей не выплачивается.