Здравствуйте,Татьяна,у меня вот такой вопрос — Я нахожусь в декретном отпуске,написала заявление на полтора года пока.Дело в том,что я не хотела бы возвращаться на данное место работы,пока об этом не говорю начальству.Уходила в отпуск в конце мая,работаю учителем вечерней школы,мне положен отпуск 56 дней (в конце учебного года), который я не отгуляла поскольку ушла в декретный отпуск и мой простой отпуск у меня завис.Кроме этого у меня есть совместительство в должности социального педагога и я не знаю как по этой должности рассматриваются дни отпуска. Как мне отгуливать свой заслуженный отпуск,если я не собираюсь выходить на данное место работы в дальнейшем? Куда следует обратиться, если директор откажет мне в отпуске или скажет что мне можно отгулять только 28 дней?
Меняется ли что то если я решу сидеть в декретном отпуске 3 года?Когда стоит уведомить начальство о своём решении не выходить?
- 5 бюджетных ужинов для всей семьи не дороже 500 рублей
-
10 лет назад
1. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 #724 «О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» продолжительность отпуска, равная 56 календарным дням, устанвлена для должностей «Учитель» и «Социальный педагог» общеобразовательных учреждений. 2. Оснований для отказа вам в удлиненном отпуске я не вижу, более того, законом такая возможность не установлена. 3. Об увольнении: вы обязаны предупредить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор за 2 недели. Если у вас нет желания приступать к работе, то заявление об увольнении можно подать как за 2 недели до окончания «декретного» отпуска (не уходя в ежегодный отпуск, а заменив его денежной компенсацией), так и воспользовавшись правом уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков, присоединив его к отпуску по уходу за ребенком (написав заявление на отпуск с последующим увольнением). -
10 лет назад
Татьяна,огромное спасибо за разъяснение,вы меня успокоили!
Мы в соцсетях 