здравствуйте. возник вопрос — моей младшей дочери 6 мес и я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из УСЗН(т.к. до родов не работала) 2 дня назад я вышла на работу — на 4-часовой рабочий день на 0,5 ставки по ТД и труд книжке. в УСЗН мне сказали, что выплата пособия прекратится, т.к. работаю и они не могут одновременно пропускать через Пенс Фонд и страх взносы и пособие. законно ли это? в бухгалтерии сказали, что пособие должно сохранится. что мне делать? помогите
-
10 лет назад
В соответствии со ст.13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие по уходу за ребенком сохраняется за лицами, работающим в режиме неполного рабочего времени. При этом не стоит забывать, что основанием для назначения этого пособия является факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Таким образом, Вам следует обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении соответствующего пособия. После чего работодатель будет выплачивать Вам пособие в размере 40% от вашего среднего заработка, но не менее тех сумм, которые Вы получали через органы социальной защиты.
Рекомендуем
Мы в соцсетях 