Добрый вечер. У меня такая ситуация. Я устроилась на работу на временное место, на место девушки которая была в декретном отпуске, по договору, в договоре указывается срок на который меня взяли,но не успела та девушка выйти с декрета я сама ушла в декрет. Мне еще полгода нужно было доработать.Теперь пока я в декретном отпуске меня имеет право организация уволить?
-
11 лет назад
Организация может вас уволить даже в период нахождения в отпуске по беременности и родам в связи с истечением срока трудового договора, а именно в том случае, когда основной работник выйдет на работу (ч.3 ст.261 Трудового кодекса). Однако перед увольнением работодатель обязан вам предложить имеющиеся в данной организации вакантные места для трудоустройства: как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.
Рекомендуем
Мы в соцсетях 