Здравствуйте!!!
Я работаю в детском саду воспитателем. При оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет мужу дали справку о том, что он к отпуску не имеет отношения. Там конкроетно указали, что такой-то ФИО, должность пособия не получал и получать не будет, указали ФИО ребенка, дату рождения, указали, что отпуском пользоваться не будет. Подписи начальника, бухгалтера, справка имеет номер.
На что мне сказали, что там нет слова «первого ребенка» и отказали.
Подскажите, пожалуйста, это законно? Имеют они права эту справку не принимать?
Заранее спасибо!!!
С уважением ЗОО.
-
11 лет назад
Какая организация справку не приняла? Для чего она потребовалась? И кстати, ребенок у Вас действительно не один (и сколько лет второму ребенку, если он есть)? -
11 лет назад
Принимать отказывается бухгалтерия. Ребенок у нас первый и единственный. Справка потребовалась для того, чтобы мне (маме ребенка) уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие, если не ошибаюсь, в размере 40% от моего оклада. -
11 лет назад Не законно по той простой причине, что законом нигде не установлена форма такой справки (дается она в свободной форме). (Однако мне кажется, что если работодатель ударился в такой «маразм», проще выполнить его требования, чем тратить время и нервы и пытаться его перевоспитать . С другой стороны, если это пожелания кадровика или бухгалтера не грех на него пожаловаться вышестоящему начальству) .
Все комментарии
Вас может заинтересовать
