Здравствуйте. Нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Параллельно работаю на полставки. Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск?
- 5 бюджетных ужинов для всей семьи не дороже 500 рублей
Читайте также
-
8 лет назад
В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ работа в условиях неполного рабочего времени не влечет никаких ограничений трудовых прав. Право на отпуск реализзуется так же, как и при работе на полную ставку. В отношении того, нужно ли для ухода в очередной оплачиваемый отпуск прерывать отпуск по уходу за ребенком однозначной позиции нет: Роструд считает, что надо, а территориальные отделения ФСС на этом не настаивают.
Рекомендуем
Мы в соцсетях 