здравствуйте! моей дочери 2года и 3 мес. Осенью отдаем в сад и я собираюсь выйти на работу. До рождения ребенка я проработала 9 лет у индивидуального предпринимателя старшим бухгалтером. На мое место взяли девушку без опыта работы на оклад поменьше(что устроило работодателя). В договоре у этой девушки не прописано что она временно на моем месте. Хотя с начальством я еще не разговаривала по поводу своего выхода но на 100% уверена что мне предложат другую должность и оклад. Дело в том что в нашей компании такая практика весьма распространена. так одна женщина после выхода из декретного отпуска была вынужденна написать заявление по собственному потому что для нее места не нашлось. Другая работая продавцом-кассиром вынужденна была согласиться на должность уборщицы которое ей предложил наш предприниматель. Я хочу быть подготовлена к разговору с начальством так как не хочу соглашаться на место которое мне предложат (продавец уборщица и тд) Подскажите статьи и законы на которые я могу сослаться. И если работодатель стоит на своем могу ли я пригрозить судом? В нашем городе сложно найти работу даже имее высшее экономическое образование. Уходить не хочу с этой работы.

Подпишись на канал Lisa в Яндекс.Дзен