Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня сложилась такая ситуация :
была принята гос.служащей на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, во время моей беременности основной сотрудник решил выйти на работу, соответственно я получила предупреждение о предстоящем увольнении с предложением перевестись на должность уборщицы, так как других свободных вакансий в организации нет. Однако мне противопоказана данная должность по состоянию здоровья в связи с осложненной беременностью, о чем я предупредила работодателя и написала заявление о предоставление иной работы которую я могла бы выполнять с учетом состояния своего здоровья, приложила справку на легкий труд. В этот же день я была уволена, правомерно ли было мое увольнение?

Подпишись на канал Lisa в Яндекс.Дзен