Добрый день!Я мама-двойняшек.Дети ходят в ясли, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком .Вопрос такого содержания:в садике произошли форс-мажорные обстоятельства(прорвало канализацию,авария на ТЭЦ и т.п.) и на 1-2 дня садик закрыт для устранения неполадок,детей соответственно в садик не принимают.На работу детей с собой не возьмешь, дедушек и бабушек рядом нет и дети остаются дома с мамой (пока я в отпуске). Но нам скоро исполнится 3 года и мне предстоит выйти на работу. Какими нормами права мне необходимо руководствоваться, чтобы мое вынужденное отсутствие на работе(не поведу же я детей с собой на работу) не посчитали как прогул?
Заранее спасибо за консультацию.

Подпишись на канал Lisa в Яндекс.Дзен