Здравствуйте!
Изложу ситуацию:
Я на 13-ой неделе беременности. Оформлена в «ООО», по ТК РФ. Работаю посменно, 14 смен в месяц, по 12 часов (165 часов). Сейчас появились дополнительные 4 смены в месяц (в числе этих 14-ти), которые длятся с 7:50 утра до 21:20…Это 13 часов, минус час на обед, который вычтен из общего раб.времени. Поскольку моё рабочее время проходит исключительно на ногах, становится тяжело (отёки, боль в ногах и т.п.) Вопрос такой: законодательно как-то регулируется этот момент, т.е., возможно ли сокращение рабочего времени в связи с беременностью? И какие бумаги/справки в этом случае я должна предоставить работодателю?
С уважением, Виктория.

Подпишись на канал Lisa в Яндекс.Дзен