Здравствуйте. У меня складывается такая ситуация:
В июне 2011 года закончила институт (дочке на тот момент 2 года) в конце августа устроилась на работу в гос.учреждение по срочному договору (на время больничного основного сотрудника, примерно на 3-6 мес может и больше). Сейчас думаем о втором ребенке. Но тут вопрос: если я в сентябре забеременею, могут ли в декабре-январе меня уволить (когда выйдет основной работник)? или я смогу остаться на этом месте до конца беременности и уйти в декрет?
Заранее спасибо, очень важен Ваш ответ.

Подпишись на канал Lisa в Яндекс.Дзен