Добрый день Татьяна! Подскажите пожалуйста. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, уходила в декрет с руководящей должности (начальник управления). Несколько месяцев назад наш департамет (куда относится мое управление) реструкрутировали: старые должности упразднили и появились новые. Мне позвонили из отдела кадров и сообщили, что мне необходимо подъехать и написать заявление о переводе на другую должность, которая будет ниже моей предыдущей и с заработной платой в два раза меньшей, чем я получала до декрета, в противном случае меня просто сократят. Подскажите пожалуйста, правомерно ли поступает работодатель, обязана ли я писать заявление о переводе на должность, которая заведомо хуже? Если я не приеду писать это заявление, могут ли меня уволить?
Спасибо заранее за ответ, Людмила.

Подпишись на канал Lisa в Яндекс.Дзен