Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет (ребенку 1 год 8 мес.). Предприятие-работодатель ликвидируется, о чем я письменно была уведомлена. Какие компенсационные выплаты мне положены (в частности, есть неиспользованный отпуск) и необходимо ли вставать на учет в службе занятости или в органах соцзащиты для того, чтобы не прервался общий трудовой стаж? Спасибо.
Добрый день!
По правилам данного форума вопросы эксперту можно задавать только с 1 по 5 число каждого месяца. Продублируйте свой вопрос в начале ноября.

Подпишись на канал Lisa в Яндекс.Дзен