Добрый день, Татьяна!
я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, планирую выходить на работу. На полную ставку (с 9 до 18) работать не смогу, потому как невозможно совместить такое время с дет.садиком, работа в Москве ,а живем мы в Подмосковье.
Подскажите, могу ли я обратиться к своему руководству с просьбой о переводе меня на работу на полставки (сокращенный рабочий день) и по какой причине мой руководитель может мне в этом отказать?
Если меня возьмут на полставки, то обязательно ли выходить на прежнюю должность, или можно выйти из декрета на другую должность в рамках одного отдела?
Заранее спасибо!

Вас может заинтересовать
Новости партнеров