Татьяна, здравствуйте! У меня такая ситуация. Мой работодатель не выплатил мне причитающуюся заработную плату за декабрь 2008 г., отпускные, не оплатил больничный лист по беременности и родам (хотя я точно знаю, что на его расчетный счет поступили денежные средства из фонда социального страхования), и ни разу не заплатил пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Сейчас ребенку 1 год и 4 месяца. Предприятие, на котором я трудоустроена, находится в стадии банкротства (конкурсное управление). В «декрет» я ушла в феврале 2009 года, процедуру наблюдения на предприятии ввели в декабре 2009 года. Сейчас конкурсный управляющий готов выплатить мне только ежемесячное пособие по уходу за ребенком начиная с момента, когда на предприятии ввели процедуру банкротства, то есть в декабря 2009 года, а по остальным выплатам — поставить меня в общем порядке в реестр кредиторов. Поскольку имущества на предприятии фактически нет, получается, что я потеряла все, что мне причиталось до декабря 2009 года. В связи с этим у меня вопрос: прав ли конкурсный управляющий? Можно ли мне преимущественно перед другими кредиторами (в том числе перед залогодержателем, которому принадлежит подлежащее реализации имущество) получить пособие по беременности и родам? Можно ли это сделать за счет средств фонда социального страхования? В прокуратуру, инспекцию по труду и суд я не обращалась: не было возможности, да и хотелось все решить по-хорошему. Что мне можно сейчас предпринять или уже не рассчитывать на выплаты, а заняться поиском новой работы? Заранее благодарю.

Подпишись на канал Lisa в Яндекс.Дзен