Здравствуйте уважаемая Татьяна! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет до 23 дек 2012 года. Узнала, что беременна.Предполагаемый срок родов-7 января 2013 года. Соответстевеннок срок 30 нед приходится на 29 октября. Сейчас выплачивают по 14 тыс в мес. Скажите, мне могут в женской консультации выдать лист нетрудоспособности не в 30 нед,а сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.е. с 23 дек(примерно 38 нед беременности). Если нет, то мне тогда придется писать заявление на работе о прерывание отпуска, чтобы мне оплатили больничный? Как он будет оплачен-исходя из среднего заработка или исходя из голого оклада?

Подпишись на канал Lisa в Яндекс.Дзен