Здравствуйте! В одном из номеров Вашего журнала прочитали комментарий юриста о неполном рабочем дне женщины, имеющей ребенка в возрасте до 1,5 лет. К сожалению, понять комментарий для нас оказалось сложно ( ).
Уточните, пожалуйста!
Жена работает в бюджетной организации. Ребенку 3,5 месяца. Она собирается выйти на работу на неполный рабочий день (0,5 ставки).
Правильно ли мы поняли,что в этом случае оплата труда все равно должна производиться как если бы она работала полный рабочий день исходя из средней заработной платы за предыдущие месяцы?
Если это действительно так,то укажите, пожалуйста статьи ТК, на которые можно ссылаться в бухгалтерии.
Заранее спасибо!

Вас может заинтересовать