Добрый день,Татьяна!Помогите разобраться в ситуации…Совсем недавно на нашем предприятии уволили сотрудницу с 3-мя детьми (директор ей при личной встрече отказал в продлении больничного по уходу за болеющим ребёнком).»Попросил» уволиться,иначе не дадут ей покоя,найдут повод и уволят.Она написала заявление по собственному желанию.
У меня ребёнку 2,5 года.Часто болеет,почти каждый месяц.В отделе кадров уже начинают отчитывать меня за частые больничные.Стараюсь не принимать близко к сердцу,зная что по это этой причине уволить не могут.Но вдруг меня случится то,что описано выше с бывшей сотрудницей?Как обезопасить себя от незаконного увольнения?

Подпишись на канал Lisa в Яндекс.Дзен