Здравствуйте.
Я уже писала Вам вопрос про реструктуризацию предприятия.
Задавала еще один вопрос в той же теме, но его скорее всего не заметили.

Когда прошла реструктуризация меня перевели (с моего заявления) на другую, более высокую должность, с бОльшим окладом.
Но сейчас идет волна сокращений. И мне сказали, что мою новую должность сокращают на полставки. Заявление на полставки я писать отказалась.
Скажите, пожалуйста, какие у меня есть права и гарантии? Если я сейчас ничего писать не буду, досижу до трех лет и выйду — мне придется увольняться по сокращению или по собственному желанию? Без заявления о переводе на полставки я по-прежнему числюсь в штате на общих правах?

p.s. сейчас из-за сокращения многие пытаются «протихнуть» своих, «блатных» (штат был большой, сократили много) и у меня ощущение, что меня просто пытаются «подсидеть»…

Подпишись на канал Lisa в Яндекс.Дзен