Уважаемая Татьяна, у меня к Вам следующий вопрос: До выхода в декретный отпуск на работе вместе с окладом и выплатами, положенными по закону жителям местностей, приравненным к районам Крайнего Севера, мне выплачивали процентную надбавку за сложность (я работаю в ОВД на вольнонаемной должности). Когда ребенку исполнилось 1,5 года, я вышла на работу. И с меня сняли эту процентную надбавку, мотивировав это тем, что у меня был перерыв в работе. Вернули обратно только после 6 месяцев моей работы.
Мой вопрос — имели ли право с меня снять данную надбавку? Отпуск по уходу за ребенком входит в общий стаж работы, должность за мной сохранялась, организация не реформировалась и не сокращалась, хотя я пришла на новую систему окладов (были сняты тарифные сетки и утверждены оклады по должностям). Я так понимаю, что с каких условий я ушла в отпуск, на такие и должна была придти? Все к кому я обращалась с данным вопросом не дают однозначного ответа, кто говорит, что имели право снять, кто, что не имели. А что говорит закон?

Подпишись на канал Lisa в Яндекс.Дзен