Татьяна, добрый день! У меня такой вопрос: на работе одна сотрудница уходит в декрет после нового года, её ставка выше чем моя, и я собственно хотела бы занять её ставку хотя бы на время её декрета, но не знаю как будет первое время, если вдруг меня не переведут на ее ставку, а попросят совмещать обе ставки, как мне должны оплачивать совмещение? означает ли то, что если я возьму её полставки плюсом к своей, я обязана буду выполнять всю её работу полностью, или же тоже половину? как это официально должны со мной утвердить, может доп.соглашение нужно? еще если я тоже уйду в следующем году в декрет с уже новой ставки (в случае если меня переведут), после декрета куда я буду возвращаться — на новую ставку или же вернусь к самой первой? Очень надеюсь на Вашу помощь!

Вас может заинтересовать