Desktop [1320] Ipad [990] Tablet [660] Mobile [100%]

4 мудрости, как себя правильно поставить перед подчиненными

Ты молода, неопытна, а уже начальник? Чтобы твои первые шаги на поприще руководителя не стали последними, не наступай на грабли.

4 мудрости, как себя правильно поставить перед подчиненными

Кажется, ты только вчера закончила институт, а уже сегодня заняла кресло руководителя. Увы, ты понимаешь, что не готова к знакомству с собственными сотрудниками, а они никак не могут поверить, что эта девчонка с легкомысленными локонами будет ими командовать. Возможно, у тебя пока всего один подчиненный — няня твоего собственного ребенка. Но она упорно подвергает сомнению каждое твое слово. Впервые в жизни ты мечтаешь немного «прибавить в весе» в глазах окружающих. Прежде всего запомни: ты заслужила свой статус, ответственный пост, который занимаешь. Даже самый любящий отец не вверит бизнес безнадежно ветреной дочке. Если ты встала во главе подразделения, значит, уже доказала свой профессиональный уровень. В ситуации с няней чаще повторяй себе очевидную мысль: раз ты ей платишь, значит, твое время стоит дороже. А это сразу расставляет все по своим местам. Поначалу такая тактика поможет тебе избавиться от неуверенности в своих способностях Большого Босса.

4 мудрости, как себя правильно поставить перед подчиненными
Кадр из фильма «Дьявол носит Prada»

Работа в женском коллективе: плюсы и минусы

Если не хватает жесткости

Сильный, яркий, харизматичный полководец — это расхожее представление об истинном руководителе. А твоему характеру не хватает жесткости. Ты мягкая и миролюбивая — значит, не сможешь отдавать указания? На самом деле это говорит только об одном — ты станешь управлять людьми в собственном стиле. Это будет смотреться органичнее, чем неумелые попытки подстроиться под стереотипы о грозном шефе. Если ты, предварительно робко откашлявшись, начнешь покрикивать на других, получится комичное зрелище. После этого тебя, конечно, не будут воспринимать всерьез.

4 мудрости, как себя правильно поставить перед подчиненными
Кадр из фильма «Дьявол носит Prada»

Не разрушай старое

Ты пытаешься ввести новые, разумные правила. Подчиненные тем временем тоскуют о твоем справедливом и мудром предшественнике. Будь реалисткой: настороженного отношения в такой ситуации не избежать. Но одну неприятность точно можно предупредить: прежде чем по‑новому мести, подумай о том, что прежний шеф неспроста создал систему такой, какая она есть. Присмотрись и выясни, как она работает. И почерпнешь для себя много полезного. Настоящего полководца не бывает без стратегии. Ты четко представляешь, чего именно хочешь добиться? И знаешь, как грамотно разбить свой план на промежуточные цели? Значит, у тебя имеются тактические наработки. Теперь оцени шансы на победу и постарайся сделать первые шаги в этом направлении. Успехи придадут тебе вес в глазах окружающих.

4 мудрости, как себя правильно поставить перед подчиненными
Кадр из фильма «Дьявол носит Prada»

6 шагов, как выжить в женском коллективе. Не допускай роковых ошибок!

В мужском коллективе

А если коллектив состоит преимущественно из мужчин? В этом случае нужно понимать, что власть женщины в мужском коллективе — это тема, которая в нашем обществе до сих пор остается очень сложной. Чаще всего это скрытый тип власти, такая «пиковая дама» может обладать авторитетом, но она не должна демонстрировать его или пользоваться властью в личных целях в глазах окружающих. Ты, даже будучи яркой и авторитетной, с первых шагов начнешь сталкиваться с огромным количеством препятствий в работе. Со стороны сильного пола всегда будет присутствовать бессознательное раздражение, стремление «поставить на место». Некоторые специалисты пессимистично считают, что у этой истории есть только один хороший конец — в возрасте 50-ти лет у женщины существуют все шансы сделать головокружительную карьеру, используя имидж женщины-матери, покровительницы. Такой женщине мужчины подчиняются с готовностью. А пока ты молода, готовься к борьбе…

4 мудрости, как себя правильно поставить перед подчиненными
Кадр из фильма «Дьявол носит Prada»

Работа в женском коллективе: как обойти подводные камни

Проверено — работает

Замени слово «надо» в своем лексиконе на более четкие «хочу» и «требую». Не говори: «Мы должны это сделать». Фраза должна звучать категоричнее: «Вы должны это сделать». И никаких «может быть» и «наверное»!

Контролируй свои эмоции. Руководитель не должен выражать их слишком бурно. Тебе навредят как крики и собственная неуправляемая ярость, так и неуместная веселость и громкий смех. Сдержанность — вот качество, укрепляющее авторитет.

Фото: pixabay.com

Подпишись на канал Lisa в Яндекс.Дзен