Что изменилось с 1 января 2018 года?
Возможность получить выплаты в связи с болезнью предусмотрена в Федеральном законе №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Закон 2006 года, и периодически в него вносят поправки, как произошло и в 2018 году.
Что нового в законе, на что обратить внимание?
1 За расчетный период берут два прошедших года. В нашем случае это будут 2016 и 2017 годы.
2 «Потолок» заработка для расчета выплат по больничному листу в 2018 году законодательно установлен на уровне 1 473 000 рублей (718 000 рублей в 2016 году плюс 755 000 рублей в 2017 году).
3 Совокупный заработок за два года делят на 730 (это количество дней в двух годах, несмотря на то, что 2016-й был високосным) и получают среднюю «стоимость» одного дня, проведенного на больничном.
Один день, проведенный в вынужденном отпуске по болезни, в 2018 году «стоит» не дороже 2015,04 рублей
4 Установлен новый минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – с 1 января 2018 года 9489 рублей, с 1 мая 2018 года – 11 163 рубля. Им оперируют для расчета начислений, если стаж сотрудника меньше 6 месяцев или если его зарплата ниже МРОТ.
5 Платит «больничные» теперь и работодатель (только первые три дня и только в связи с болезнью или травмой), и Фонд социального страхования (остальные дни). Для служащих это изменение прошло незамеченным: листок нетрудоспособности по-прежнему предоставляют в бухгалтерию.
Рассчитать больничный работника по трудовому стажу
Страховой стаж тоже влияет на размер пособия по нетрудоспособности.
- Менее 5 лет – 60% от среднего заработка.
- От 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка.
- Более 8 лет – 100% от среднего заработка.
Если в предыдущие два года человек не был трудоустроен или если он зарабатывал меньше минимального, то при расчете используют МРОТ.
Как рассчитать больничный лист. Два примера для вычисления пособия
Пример №1 Исходные данные. Иванов Иван Иванович имеет трудовой стаж 6 лет. В 2018 году Иванов И.И. болел с 1 по 7 августа. Его заработок в 2016 году составил 720 000 рублей (превышает допустимую норму, поэтому для расчета берем законодательно установленные 718 000 рублей), а в 2017 году — 743 000 рублей (ниже допустимой нормы, поэтому используем фактическую цифру).
Действие 1. Вычисляем средний дневной заработок. (718 000 + 743 000) : 730 = 2001 рубль 36 копеек.
Действие 2. Вычисляем средний дневной заработок с учетом стажа, равного 6 годам. 80% от суммы 2001,36 рублей составляет 1601 рубль 8 копеек.
Действие 3. Вычисляем сумму к выплате. Умножаем средний дневной заработок на количество дней на больничном. 1601,08 х 7 = 11207,56 рублей.
Пример №2 Петров Петр Петрович трудоустроен в течение 5 месяцев, до этого официального заработка не имел, трудоустроен не был. Петров П.П. болел с 20 по 30 июля 2018 года.
Действие 1. Вычисляем средний дневной размер пособия. Умножаем МРОТ (после 1 мая 2018 года) на 24 месяца расчетного периода и разделим на 730 (количество дней в двух годах). (11 163 х 24) : 730 = 367 рублей.
Действие 2. Вычисляем средний дневной размер пособия с учетом стажа (менее 5 лет). 60% от суммы 367 рублей составит 220 рублей 20 копеек.
Действие 3. Умножаем средний дневной размер пособия на количество дней на больничном. 220,2 х 10 = 2202 рубля.
Сколько дней больничного оплачивается в 2018 году
Для самих наемных сотрудников ограничений в законодательстве не указано. Если человек идет в вынужденный отпуск по болезни своего ребенка, то есть ограничения.
- По уходу за болеющим ребенком до 7 лет сотрудник может брать больничный не более 60 дней в году — они будут оплачены из средств ФСС. Все, что больше 60 дней, не оплачивается.
- Если болеет ребенок от 7 до 15 лет, то максимальная продолжительность оплачиваемого больничного равна 45 дням в год.
- Продолжительность оплачиваемого больничного по уходу за ребенком-инвалидом – 120 дней в год. Если ребенок болен ВИЧ, то ограничений в количестве «больничных» дней для родителей не предусмотрено.
Для индивидуальных предпринимателей
Чтобы получать пособие по нетрудоспособности (а также беременности и родам), люди, имеющие свой бизнес, могут заключить договор с Фондом социального страхования (ФСС). Для этого нужны следующие документы:
- паспорт;
- свидетельство о госрегистрации ИП (ОГРНИП);
- выписка из Единого государственного реестра (ЕГРИП);
- свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН).
После следует выплачивать страховые взносы и вести по ним отчетность не позже 15 числа каждого периода. Чтобы получить больничные выплаты, нужно предоставить в ФСС следующие документы:
- листок нетрудоспособности;
- заявление об выплате по причине нетрудоспособности на расчетный счет ИП;
- копии квитанций о своевременной оплате страховых взносов.
Размер выплат для индивидуальных предпринимателей рассчитывают по формуле:
(МРОТ Х 24 месяца : 730 дней) Х (процент страхового стажа) Х (количество дней больничного).
Информация полезна? Поделись в своих соцсетях.
