Здравствуйте!
с мая 2006 года я работаю в образовательном учреждении специалистом. в апреле 2007 ушла в первый декрет, вышла из него в сентябре 2009.
В сентябре 2010 ушла во второй декрет. Сейчас фактически еще в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Заканчивается он 17 ноября. Беременна в третий раз. в декретный отпуск уходить с 20 января 2014 г. Как мне будут рассчитывать декретный, за какой период работы? получается, что нет ни одного полного года. Могу ли я заменить для расчета год 2013 на 2010 год? и стоит ли это делать, если зарплата будет меньше, чем в 2010.
Просто боюсь, что мне не предложат такую же хорошую зарплату из-за моей беременности и скорого ухода в декрет. Оклад у меня мизерный 3600, все остальное надбавки и премии.
Могу ли я попросить неполный рабочий день (всего на 1-1,5ч)? ( Мне неудобно добираться из другого города работать) и сильно ли это может отразится на зарплате, надбавки в этом случае могут убрать?

Сейчас я работаю по новой трудовой книжке в другом месте, не увольняясь со старой работы. Могу ли я и здесь остаться на неполный рабочий день по согласованию с работодателем? Могу ли и отсюда уйти в декрет с сохранением за мной места? А декретные в этом случае только по основному месту выплачиваются?
и нужно ли перейти на одну трудовую книжку? две же иметь незаконно?

Читайте также
Вас может заинтересовать