Как распознать сексизм и защитить себя: 6 советов от психолога

Женщинам навязывают роли домохозяек, матерей и жен. По мнению сексистов, женщины должны хорошо готовить и создавать уют в доме, рожать детей, красиво выглядеть и удовлетворять мужа в постели. Мужчинам приписывают роли «главы семьи» и «добытчика». Эти стереотипы используются не только в быту, но и в рекламе.

Внешний вид

Сексисты предъявляют завышенные требования к женской внешности: нужно быть худой, накрашенной, с красивой прической и укладкой, в стильной и модной одежде, на каблуках. Женщинам «положено» проводить депиляцию, а для мужчин это необязательно.

Возраст

Женская молодость считается короче мужской: для многих людей женщина в 30 лет уже «старая», зато мужчины с возрастом «становятся только привлекательнее, как вино».

Умственные способности

Всем известные выражения о «женской логике» и «глупых блондинках» — классическое проявление сексизма. Сексисты считают, что женщины обладают более низким интеллектом, не способны обучаться сложным профессиям, занимать руководящие должности, управлять автомобилем.

Карьерные предрассудки

Женщины часто сталкиваются с сексизмом на работе: им платят меньше, чем мужчинам. Это подтверждают [1] данные из доклада «Глобальный гендерный разрыв». Известно, что в России зарплата женщин составляет 70% от зарплаты мужчин [2]. Кроме того, женщинам нередко отказывают в назначении на должность из-за якобы «недостаточных» способностей или вероятности декрета. У мужчин больше привилегий в продвижении по карьерной лестнице.

Сексуальное домогательство и насилие

Девочек, девушек и женщин могут домогаться в общественных местах, на работе или даже в семье. Менее опасный вариант — непристойные шутки в адрес прекрасного пола.

Воспитание

Некоторые родители с детства внушают девочкам, что, став взрослыми, они обязаны готовить и «обслуживать» мужчин. Мальчиков ругают за слезы и говорят, что «мужчины не плачут».

Половая жизнь

Сексисты осуждают женщин за большое число половых партнеров — это считается неприличным и ассоциируется с «легким поведением». Зато мужчин, часто меняющих партнерш, одобрительно называют «альфа-самцами».

Виды сексизма

В 1996 году американские исследователи Сьюзен Фиске и Питер Глик выдвинули теорию [3] амбивалентного сексизма. По мнению ученых, у этого явления есть как негативные, так и позитивные черты. В связи с этим специалисты выделили два вида сексизма:

Враждебный

Выражается в открытой и агрессивной антипатии, оскорблениях, унижении и обесценивании личности по половому признаку. Например, когда говорят, что «все женщины — глупые создания, которые обязаны подчиняться мужчинам и не имеют права на мнение». Этот тип сексизма проявляется в виде морального, физического или сексуального насилия.

Доброжелательный

Это завуалированный формат дискриминации. К нему относят общественные стереотипы, что женщины — хрупкие и слабые создания, нуждающиеся в мужской защите. А мужчинам отводится роль «галантных рыцарей» — они проявляют избыточную заботу, стремятся помогать и опекать. Таким способом сексисты подчеркивают превосходство мужчин и второстепенную женскую роль в обществе.

Также существует внутренний сексизм — установки, которые человек направляет на самого себя. Например, когда женщина бессознательно поддерживает патриархат и хочет во всем подчиняться мужчине.

Как распознать сексиста: 8 признаков

Есть ряд признаков, которые показывают, что ты имеешь дело с сексистом. Такой человек:

1. Придерживается гендерных стереотипов

Например, партнер перекладывает на тебя всю работу по дому, или работодатель отказывает в должности на том основании, что ты можешь уйти в декрет.

2. Удивляется, если кто-то разрушает гендерные стереотипы

Сексист четко разделяет «женские» и «мужские» занятия. Если ты сама смогла починить кран или прибить полку — человек будет удивлен.

3. Хвалит тебя, сравнивая с другими женщинами

Сексист подчеркивает не твои качества, а, скорее, отличия от других людей. К примеру, партнер хвалит приготовленное блюдо и говорит, что у его бывшей девушки получалось хуже.

4. Все решает за тебя

Сексисты считают, что они вправе решать любые вопросы за женщин, даже не советуясь с ними и не учитывая их мнение. Таким способом они подчеркивают свое превосходство.

5. Предъявляет требования к внешности

По мнению мужчины-сексиста, партнерша должна всегда соответствовать его представлениям о красоте. Поэтому он часто дает рекомендации, как тебе нужно выглядеть и что стоит исправить во внешности.

6. Обесценивает достижения женщин

В понимании сексиста, руководящие должности достаются женщинам только через постель начальства, а хорошие автомобили — через богатых спонсоров.

7. Хвастается числом партнерш

Сексисты считают женщин-партнерш трофеями. Хвастаясь большим количеством связей, они подчеркивают свою значимость.

8. Причисляет женщин к врагам

Сексист не приемлет партнерские отношения. Он полагает, что женщины и мужчины являются друг для друга ресурсом. Поэтому ему кажется, что женщина хочет его использовать, отнять деньги, свободу и т. д.

Как бороться с сексистами: 6 советов

Есть несколько рекомендаций, которые помогут в борьбе с сексизмом:

1. Не поддерживай сексистские высказывания и поведение

Если кто-то говорит сексистские вещи или ведет себя как сексист — останови его и объясни, что это неправильно. Иногда человек даже не понимает, что так делать нельзя. Пресекай подобное поведение и устанавливай границы допустимого. Если ты указала партнеру на сексизм с его стороны, а он продолжает вести себя точно так же — подумай о том, стоит ли тебе продолжать эти отношения?

2. Участвуй в воспитании младшего поколения

Поговори с детьми, племянниками и племянницами, младшими братьями и сестрами. Объясни им, что не стоит верить в несправедливые гендерные стереотипы. Не нужно думать, что женщины обязаны подчиняться мужчинам, а мужчина обязан уметь драться.

Научи младшее поколение противостоять таким убеждениям. Стиль общения накладывает большой отпечаток на дальнейшую жизнь детей и подростков. От этого зависит формирование их взглядов и убеждений. Поэтому в разговорах нужно отказаться от стереотипных выражений («женщина — хранительница очага», «мужчине не место на кухне» и т. п.). Важно рассказать, что каждый человек имеет право жить так, как он хочет, а не как требует общество.

3. Не поддерживай сексизм на работе

Обращай внимание на сексистские условия труда (компания отдает предпочтение мужчинам, на собеседовании задают вопросы о декрете). Укажи работодателю на нарушение трудового законодательства и рассмотри вакансии от других компаний.

4. Борись с сексизмом в социальной среде

Если ты захотела пройти курсы по программированию, а сотрудник учебного заведения сказал, что «для женщин это очень трудно» — объясни ему, что половая принадлежность ничего не говорит об интеллектуальных способностях. Технический склад ума может быть как у мужчин, так и у женщин.

5. Не замалчивай нарушения

Если сексизм становится противозаконным (например, тебя оскорбляют, применяют к тебе физическое насилие, отказывают в работе по половому признаку) — обратись в уполномоченный государственный орган (в суд, полицию, трудовую инспекцию). Нарушение твоих прав и свобод не должно оставаться безнаказанным.

6. Следи за собственными словами и поведением

Не допускай сексизма по отношению к другим людям: не нужно унижать мужчину из-за его низкого дохода или указывать подруге на лишний вес. Также важно самокритично относиться к себе самой: если сотрудник ГИБДД остановил тебя за превышение скорости, не надо ссылаться на свой женский пол, чтобы избежать наказания. Признай факт нарушения и выплати положенный штраф — так будет честно и справедливо.

Сексизм — это негативное социальное явление, с которым обязательно нужно бороться. Каждый из нас должен уважать половую идентичность и признавать личную свободу человека, независимо от его пола.

Источники и литература:

1) Издание «Российская газета» // [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://rg.ru/2015/12/01/doklad.html?ysclid=lnka0vcenx532519730

2) Российское государственное федеральное информационное агентство «ТАСС» // [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://tass.ru/ekonomika/6173220

3) Peter Glick, Susan T. Fiske. The Ambivalent Sexism Inventory: Differentiating Hostile and Benevolent Sexism // Journal of Personality and Social Psychology 70(3):491-512. March 1996.