Плиз!!! Срочно нужна помощь, девочки, подскажите! Может ли работодатель не выплатить материальную помощь за 2011 год, ссылаясь на нехватку денег и то, что в 2011 году отработано всего 8 месяцев. Организация бюджетная. Где вобще это может быть прописано? У нас есть решение совета о том, что работник имеет право воспользоваться материальной помощью в размере двух окладов в соответствии с отработанным временем. Может что-то еще нужно? На что ссылаться? Плиззззз!!!!!!

Подпишись на канал Lisa в Яндекс.Дзен