Здравствуйте! В феврале 2010 года я устроилась на работу в госучреждение по срочному договору, срок действия которого закончился в декабре 2010 года. За 2 дня до окончания действия срочного трудового договора я написала заявление с просьбой продлить действие данного договора в связи со своей беременностью и приложила подтверждающую беременность медсправку. Срочный договор мне продлили до окончания моей беременности. 1 июня 2011 года я родила двух девочек-близняшек, а 6 июня 2011 года меня уволили, причем никакого заявления я не писала. У меня вопрос: на законных ли основаниях меня уволили? Заранее благодарна за ответ. С уважением, Снежкина Ирина.

Читайте также
Вас может заинтересовать