Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, собираемся родить второго ребенка. Сейчас я еще числюсь в другой организации, общий стаж работы 7 лет ( с 08.2008 ушла в декрет). Мой вопрос: если будучи беременной я устроюсь на новую работу и до декрета проработаю меньше 6 месяцев, например месяца 3, как мне будет оплачен б/л по беременности и родам (по минималке)? Еще у меня вопрос такой в скором времени мне должны предложить работу, но я опасаюсь, что когда они узнают, что я беременна (проходя медкомиссию) они мне откажут в приеме на работу, чем я могу апеллировать в такой ситуации (я знаю что по ТК РФ работодатель не может отказать в приеме на работу женщине имеющий ребенка до 3-х лет) и куда обратиться в случае отказа, чтобы меня приняли на новую работу.

Подпишись на канал Lisa в Яндекс.Дзен