Здравствуйте, Татьяна!
Работаю с 7 ноября 2007 года. В 2008 году ушла в отпуск в октябре на 28 дней. Далее была в отпуске в апреле 2009 года. После которого сразу ушла в декретный отпуск. Ребенок родился 8 июля 2009 года. Весь 2010 год находилась в отпуске по уходу за ребенком. 20 января 2011 года вышла на работу. При этом была переведена в другой отдел с более высокой должностью, но ставкой 0,75. На мой вопрос об отпуске в отделе кадров мне было сказано, что отпуск в 2011 году мне не положен, я смогу его взять в любом месяце 2012 года. Правомерно ли это? (я бы хотела взять отпуск в сентябре 2011 года)
Спасибо

Подпишись на канал Lisa в Яндекс.Дзен