я устроилась на работу в марте 2014 на временную ставку (основной работник в отпуске по ухожу за ребенком до 1.5лет), при сроке моей беременности 20 недель. в трудовом договоре прописали срок «до окончания беремености», а не до выхода основного сотрудника. мой больничный по беременности и родам будет по15.10.2014, основной работник в отпуске до 1,5 лет до15.01.2015. вопросы 1)законно ли мне оговоривать срок до окончания беременности? 2) если да, то пособие до 1,5 лет в каком размере я могу получать? доходы за 2013,2012 года были.

Читайте также
Вас может заинтересовать