Идти или не идти на корпоратив, конечно, решать тебе. Но если последуешь нашим советам, то и хорошие отношения с коллегами сохранишь, и продвинешься по службе.

Если ты не пойдешь на вечеринку, то и у коллег, и у начальства, скорее всего, останется неприятный осадок. И тогда на карьерном росте в компании тебе, вероятно, придется поставить крест. Поэтому даже если ты интроверт и не любишь шумные тусовки, соберись — и иди! Но прежде поставь себе цель, зачем? Наладить отношения с коллегами? Поговорить с боссом о новом проекте? Если цель ясна, то соблюдай правила поведения. И тогда тебе удастся провести этот вечер весело и с пользой для карьеры.

Обязательно пойди, если:

  • руководство вкладывает в праздничный вечер не только деньги, но и душу, стараясь угодить большинству сотрудников, вовлекая всех в развлекательные мероприятия;
  • босс сам «идет в народ», чтобы в неформальной обстановке пообщаться с подчиненными.

Однако всякое в жизни бывает, и ты можешь пропустить корпоративное торжество в двух случаях.

Можно пропустить, если:

  • новогодняя вечеринка проводится в формате легкого фуршета;
  • босс не принимает в нем участия.

Как лучше объяснить свое отсутствие?

Если ты работаешь в большой компании, то начальству объясни свою неявку, например, необходимостью доделать презентацию, отчет и т. п. А вот коллегам лучше просто скажи: «Жаль, я не смогу в этот раз быть на празднике. Но мысленно я с вами!» Если тебе и правда нужно исполнить свой служебный долг, говори об этом прямо. Но добавь: «Увы, не получается вместе повеселиться».

Нельзя объяснять свое отсутствие на вечеринке личными причинами (дети, супруг, самочувствие и т. д.). Так ты подрываешь в глазах босса свои карьерные перспективы. Он по­думает, что если ты из-за личных проблем не можешь посетить вечеринку, то где гарантия, что ты сможешь потратить больше времени и сил на свою работу в случае повышения?

Ситуация 1: ты новичок в компании

Ты только пришла на работу или тебя перевели в другое подразделение компании, и ты еще плохо знаешь своих новых коллег. Используй мероприятие как возможность познакомиться: обойди всех сотрудников, представляясь и поздравляя с праздником. Скорее всего, твоя приветливость позволит тебе обрести подходящую компанию на вечер, чтобы не чувствовать себя одиноко. А если вдруг почувствуешь себя не в своей тарелке, то можешь легко покинуть собеседника под предлогом желания познакомиться со всеми присутствующими.

При желании ты можешь раньше уйти домой — отсутствия новичка никто не заметит, зато все отметят, что ты была, и быстрее «примут» тебя в рабочем процессе.

Отношения с коллегами: учимся находить общий язык
Когда на работе то и дело вспыхивают скандалы, хочется бросить все и уволиться. Не спеши. Лучше научись правильно вести себя во время конфликтов.

Ситуация 2: ты отрабатываешь последние дни

Если ты уходишь с работы «со скандалом», то не стоит посещать вечеринку. Если ситуация мирная — сходи на корпоратив. Это будет даже полезно: не стоит сжигать мосты, возможно, старые контакты еще пригодятся.

Ситуация 3: ты стала боссом

С этой новой ролью ты еще не свыклась, а это значит, что можешь легко сорваться на панибратство. А ведь если ты выпиваешь вечером с коллегами на брудершафт, на утро ими руководить будет непросто. Но и не стоит держаться особняком или — чего хуже — «крутиться» только рядом с руководством, чтобы у сослуживцев не сложилось превратное мнение о тебе. Наш совет: постарайся уделить внимание каждому из коллег и подчиненных, подчеркни, как ты ценишь вклад каждого в общее дело.

Выход на новую работу: отношения с подчиненными
Окружающие не хотят признавать ваш авторитет. Как правильно поставить себя в коллективе и наладить отношения с подчиненными?

Ситуация 4: всех «принуждают» к самодеятельности

Помни, если ты не занимаешь творческую должность или твоя работа не требует общения с людьми, твой отказ от участия в самодеятельности никак не отражает степень твоей профессиональной компетентности. Но не отрывайся от коллектива. Просто отшутись, что «тебе медведь на ухо наступил», поиронизируй по поводу своих «творческих талантов» и предложи другую помощь в организации вечеринки. Например, займись украшением зала, обзвоном поставщиков, подбором музыки к чьему-то выступлению. Иногда самое безопасное место — это эпицентр бури.

Ситуация 5: офис уплотнили

Теперь твое подразделение буквально сидит «плечом к плечу» с другими отделами. В такой ситуации праздник на работе станет для всех настоящим спасением от стресса. Попробуй, к примеру, обыграть это «тесное сотрудничество» в номерах самодеятельности или в играх. Переведя стресс в шутку, каждый сможет снять напряжение и найти новых друзей в других отделах. А еще ты сможешь выработать способы создания «дистанции» и разрядки обстановки: общие шутки и воспоминания тебе в этом помогут.

Ситуация 6: ты работаешь вместе с мужем

Безусловно, лучше идти на праздник обоим. При этом важно не держаться все время вместе. Пусть каждый общается в своем кругу. Но периодически находите друг друга и проводите некоторое время вместе. Говорите друг другу комплименты при коллегах. Если разговор заходит о партнере, отзывайтесь о нем только позитивно.

Важно, ты можешь позволить и мужу и себе общаться с противоположным полом. Не стоит, увидев, как он разговаривает с другой женщиной, накидываться на него или «мстить», заигрывая с его коллегой. Так ты даешь повод всему офису думать, что ваш союз нестабилен. А тебе важно продемонстрировать уверенность в себе и парт­нере: «Мы можем общаться с кем угодно. Мы вместе и доверяем друг другу».

Простые правила королевы корпоратива

✓ Одежда

Одежда должна соответствовать тому месту, где проходит вечеринка, быть не будничной, а нарядной. Но не стоит надевать слишком яркий наряд. Коллеги привыкли воспринимать тебя в определенном образе. Не стоит ломать стереотипы, ведь после праздника тебе в этот образ возвращаться.

✓ Алкоголь

Лучше всего ограничиться в этот вечер бокалом некрепкого алкогольного напитка. После каждого тоста делай маленький глоток или вид, что пьешь. Зато тебе не придется потом краснеть от стыда, вспоминая свои «грязные» танцы или необдуманные речи.

✓ Флирт

Можно, но только осторожно! Ты ж не хочешь стать предметом сплетен… Придерживайся трех правил: не заигрывай с женатыми коллегами; не уделяй слишком много времени одному мужчине; кокетничай с теми, кто точно знает, что это игра (и не будет потом предъявлять тебе претензий).

Флирт переходит границы: что делать?
Флирт на вечеринке или корпоративе может быть приятен до определенной степени. А как быть, если ситуация начала выходить из-под контроля?

✓ Слова

Следи за тем, что говоришь. Не обсуждай рабочие моменты, ведь вы собрались здесь и сейчас отдохнуть. Но ты можешь, улучив удобный момент, договориться с шефом о встрече для обсуждения своих идей. Не стоит делиться с окружающими личными историями. Иначе все сказанное тобой может быть использовано против тебя.

✓ Цель

Определись, зачем ты идешь на эту вечеринку. Узнать лучше своих коллег? Показать себя во всей красе? Заручиться поддержкой босса? Чем более конкретной будет твоя цель, тем проще тебе будет придерживаться одной линии поведения на празднике. А вот собираясь «просто повеселиться», ты рискуешь не только бесцельно провести время, но и испортить отношения с коллегами. Не всегда стоит быть собой и «веселиться на полную» в рабочем коллективе, чтобы потом не было мучительно стыдно.

Галина Смыслова, психолог

Подпишись на канал Lisa в Яндекс.Дзен