Как стать лидером: 8 секретов от коуча

«Хочу быть лидером», — говоришь ты. Но что ты вкладываешь в это понятие? В общих чертах, это способность объединять единомышленников и вести команду к достижению успеха. Такое качество нужно не только в работе, но и в жизни, в обществе, где мы постоянно взаимодействуем с людьми.

Лидеры могут быть в различных сферах, например, в семье, школе, блогосфере или в политике. Некоторые путают лидеров с руководителями, но между ними есть существенная разница. Руководитель задает направление для команды, а лидер ведет за собой, мотивируя людей их ценностями, ожиданиями и стремлениями.

У лидера есть потребность — объединять людей, мотивировать их. Лидер — это человек, который способен вести других за собой, быть идеологическим «маячком», пропагандируя ценности команды.

Какими качествами он обладает?

1. Видение и миссия

Такой человек должен иметь ясное видение, чего он хочет достичь. Причем это не должны быть пространные цели. Важно четко понимать, к чему стремиться. А еще делать все возможное, чтобы достичь этого.

2. Управление рисками

Важный навык для лидеров, который позволяет им предвидеть риски и устранять их в экстренных ситуациях. Также это качество актуально в ситуациях, когда лидер стремится внедрять новые идеи и изменения в рамках текущей деятельности.

3. Эмпатия

Лидер обладает уникальной способностью осознавать чувства, также потребности своей команды. Для него нет второстепенных мнений со стороны окружения. Он учитывает их все, умеет грамотно интегрировать свои знания, сопереживание в коммуникацию. Лидер — это чуткий, внимательный человек, учитывающий мнение близких.

4. Новаторство

Это способность смотреть на привычные вещи по-новому. Важный навык для тех, кто не хочет оставаться на месте и постоянно развивается, прокачивая нестандартное мышление. Чтобы преуспеть на этом поприще, нужно искать связи между вещами, которые кажутся несвязанными, и не бояться экспериментировать.

5. Мастерство коммуникации

Лидер умеет доносить смыслы, мотивировать окружающих к действию.

6. Стрессоустойчивость

Человеку, который ведет за собой, важно уметь осуществлять свои функции в условиях стрессовой ситуации.

7. Сила личности

Пожалуй, это важнейшее качество. Человек, который умеет объединять других, должен быть стойким к переменчивым условиям, не отказываться от ответственности за других и происходящее. Именно от него зависит, сможет ли компания (или близкие) выйти из кризисной ситуации.

8. Импровизация

Лидер должен обладать гибкостью ума, готовностью к быстрому адаптированию в любой ситуации.

9. Приоритизация

Важно умение ранжировать задачи. Если приоритеты неверно расставлены, команда может начать перегружаться и потерять понимание происходящего, что негативно отразится на эффективности ее работы.

Все эти качества, а также навыки не даются человеку при рождении, но их можно развить опытным путем либо с помощью соответствующих знаний.

Почему важно развивать в себе лидерские качества

Итак, обозначим два главных качества лидера — это, безусловно, способность не только самому идти вперед, но и мотивировать других идти за собой. Пожалуй, это самые важные причины развить в себе лидерские качества.

Если глобально, развитие лидерских качеств необходимо для личного роста, а также успеха в карьере. И вот почему.

• Умение мотивировать. Такие люди обладают навыками управления людьми, что помогает им координировать группу единомышленников в достижении общих целей.
• Развитие бизнеса. Лидеры двигают бизнес вперед, принимают более эффективные, инновационные, рентабельные решения.
• Личный апгрейд. Развитие лидерских качеств поможет увеличить самоуверенность, самодисциплину, улучшить коммуникацию, разовьет умение быстро принимать решения, а еще управлять своей жизнью.
• Возможность влиять на окружающих. Люди, ведущие за собой других, могут влиять на людей вокруг, вдохновлять их на достижение больших целей, развивать их потенциал, мотивировать на лучшее.

Как развить лидерские качества: 8 советов

Больше половины взрослого населения нашей страны (67%) уверено, что лидером нельзя стать: это врожденное качество, что является заблуждением. На самом деле, лидерство, как мышца: ее можно прокачать, но важно делать это на регулярной основе, чтобы не потерять «хватку». Есть такое мнение, что лидер — тот, кто ведет за собой, а не толкает в спину. Это важное отличие.

Лидерство предполагает мотивацию, но никак не навязывание собственного мнения и уж точно не лоббирование собственных интересов. Если ты понимаешь и принимаешь это, то можешь приступить к развитию лидерских качеств.

1. Определи свой стиль

Здесь речь обо всем сразу: визуал, манера общения, фишки. Тогда у окружающих будет полный коннект «образ-содержание». Здорово будет, если ты запомнишь, как действуют на окружающих цвета одежды.

К примеру, желтый считается цветом лидеров. Его нужно надевать (в виде детали одежды или аксессуара), если ты хочешь занять лидерскую позицию в коллективе. Сюда же можно отнести красный и оранжевый цвета. Только первый более агрессивный, а второй внушает оптимизм и энтузиазм. Если же у тебя есть задача не привлекать внимание, выбирай бежевый.

2. Развивай эмпатию

Помогает в этом активное слушание, когда ты слышишь другого и тщательно анализируешь сказанное. Ты пытаешься понять эмоции, ощущения человека, обдумываешь жесты, мимику. При этом важно мысленно ставить себя на место человека: «влезать в его ботинки». Это позволит тебе осознавать чувства других. Таким образом, у тебя будет больше шансов найти общий язык с другими.

3. Начни говорить

Помнишь фразу из фильма «Король говорит!»: «Не знаю, что, но говорит он это очень убедительно»? Важнейший фактор — овладеть навыками коммуникации настолько, чтобы люди доверяли тебе.

В вопросе постановки правильной речи отлично помогают артикуляционная гимнастика (например, чтение вслух с карандашом в зубах), а также тренировка диафрагмы. С этой целью начни практиковать дыхание животом ежедневно, чтобы снять спазмированность, расслабить тело.

4. Будь проактивной

Не жди, когда кто-то другой организует твою жизнь. Действуй на опережение. Предлагай идеи, аккумулируй людей вокруг себя. Самое главное — будь готова взять на себя ответственность, стань первой, кто начнет действовать.

5. Развивай характер

Для этого важно научиться контролировать себя, свои мысли. Поэтому каждый раз, когда ты захочешь что-то произнести или сделать, замедлись на секунду и спроси себя: «Это верное решение?» Воспитай в себе способность ждать, не действуй опрометчиво.

6. Найди образцы

Эти вдохновляющие личности (неважно, в какой сфере) станут твоими мотиваторами для движения вперед. Читай их книги, подписывайся на блоги, подпитывайся их энергетикой.

7. Поставь себе высокие цели и стремись к ним

Запомни: без цели не будет результата. Когда ты горишь определенной точкой Б, то заряжаешь своей энергией других. Поможет тебе в этом техника «Дерево целей». Суть в том, чтобы разбить одну глобальную задачу на этапы и, как по веткам, идти к ней. Каждый день совершай одно маленькое действие, чтобы добиться своего.

8. Набирайся опыта, знаний

Найди возможность практиковаться, чтобы учиться управлять группами, общаться и разрешать конфликты. Можно создавать сообщества онлайн, организовывать встречи единомышленников.