Российские компании и их сотрудники ответили на вопросы о штрафах. Опрос, в котором приняли участие 3,5 тыс. совершеннолетних граждан и 903 представителя организаций (руководители и HR-специалисты), провел портал Rabota.ru.
Выяснилось, что денежные наказания практикуют в половине компаний (52%). В то же время сотрудникам такая мера кажется излишней — 63% опрошенных заявили, что штрафы лишают их мотивации.
За что штрафуют на работе
- Серьезные ошибки, которые привели к материальным потерям для предприятия — 60% респондентов
- Опоздания – 53% респондентов
- Недостача – 21% респондентов
- Невыполненный план — 20% респондентов
- Жалобы клиентов — 19% респондентов
- Несоблюдение техники безопасности – 11% респондентов
- Несоблюдение дресс-кода, уход с рабочего места в неположенное время, вредные привычки и использование нецензурной лексики – меньше 10% респондентов
Некоторые участники опроса также включили в список прием пищи на рабочем месте, употребление спиртных напитков, проявление собственного мнения и чувств, а также запахи от тела и изо рта.
Что касается разновидностей штрафов, то чаще всего речь идет о вычетах из зарплаты, лишении премии (полном или частичном) и публичном унижении (например, размещении фотографии на «доске позора» и обсуждении поведения виновного коллеги на совещании). В редких случаях руководство принимает решение увеличить рабочее время сотрудника и отказывается от оплаты дополнительных часов. И, наконец, совсем небольшая часть россиян скидывалась по 100 рублей на корпоратив, а также выполняла физические упражнения (отжимания или приседания).
