Высоко цените все, что делают ваши сотрудники. Ничто не заменит нескольких искренних слов похвалы, произнесенных вовремя. Они обойдутся вам даром, а принесут целое состояние.

Делитесь своими прибылями с сотрудниками и обращайтесь с ними, как с партнерами. В ответ они станут относиться к вам точно также, и вместе вы достигните таких высот, о каких даже и не мечтали.
Одна из моих важнейших обязанностей в том, чтобы управлять своими активами мудро. Так, чтобы они порождали новые ценности.
Я знаю цену салата. И вы должны понимать его цену и ценность. Всегда покупайте лучший салат по лучшей цене.
Плывите против течения. Найдите свой собственный путь. Не руководствуйтесь избитыми истинами.
Отмечайте свои успехи. Умейте посмеяться над своими ошибками. Не принимайте себя слишком всерьез.
Делитесь любой доступной вам информацией со своими сотрудниками. Чем больше они знают, тем больше понимают. Чем больше они понимают, тем больше будут заинтересованы в успехе дела.
Стимулируйте своих работников. Постоянно, день за днем, ищите новые метод стимулирования своих сотрудников и поддержания соревновательного духа в коллективе.

Подпишись на канал Lisa в Яндекс.Дзен