КАК ПРАВИЛЬНО УВОЛИТЬСЯ?
![](https://lisa.ru/images/cache/placeholders/300_200_othergreen.jpg)
Девочки, подскажите, пожалуйста.Как правильно уволиться в моей ситуации?Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Сейчас ребенку 2,7.Отпуск оплачиваемый — чернобыльская зона. Предложили хорошее место в новой организации.Хотелось бы еще и отпускные не потерять(за пять месяцев).Это возможно при оформлении на новую работу?
![](https://lisa.ru/wp-content/uploads/2017/11/lisa_logo_site.png)
Девочки, подскажите, пожалуйста.Как правильно уволиться в моей ситуации?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Сейчас ребенку 2,7.Отпуск оплачиваемый — чернобыльская зона. Предложили хорошее место в новой организации.
Хотелось бы еще и отпускные не потерять(за пять месяцев).Это возможно при оформлении на новую работу?
0,0 / 5,0 рейтинг статьи
0 реакций
Какое впечатление произвела на вас эта статья?
Вау...
Ммм...
Хм...
Хех...
Пфф...
Комментарии
Мы знаем, вам есть что сказать!
-
Mervej14 лет назаднасчет отпускных… по моему личному опыту при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, за то количество дней, что на момент имеется. а увольнение лучше всего оформлять как перевод с одной работы на другую. тогда если на той новой работе кинут, есть шанс вернуть старое место. как конкретно оформляется перевод сказать не могу — сама так не делала. но вот случаев кидательства потенциального работодателя знаю достаточно.Ответить
-
borisovna14 лет назадСпосиб!А в каком объеме выплачивается компенсация?Ответить
-
Mervej14 лет назадпо количеству неотгулянных дней согласно окладу. например, если ваши полные отпускные 30000 (это 28 дней отпуска), то за 5 месяцев там примерно 11-12 дней, и это уже около 12-13 тысяч. пропорция примерно такая. но это только если вы официально трудоустроены (договор или по трудовой книжке), а если вы просто на словах там, или зп в конверте, а официальный оклад у вас 3 тысячи наших русских, то при увольнении из них среднестатистический начальник и будет рассчитывать отпускные. а какой резон ему быть щедрым с уходящим сотрудником. так что компенсация будет зависеть от вашего официального оклада. вот.Ответить
Все комментарии
Подпишитесь и получите ПОДАРОК
Рекомендуем