Тиран-руководитель, отсутствие перспектив и еще 5 признаков, что пора менять работу

Работодатель в целях экономии сокращает штат, вынуждая оставшихся работать сверхурочно (по вечерам, в выходные). Ты физически ощущаешь, что не справляешься: стала раздражительной, рассеянной, совершаешь нелепые ошибки, чувствуешь себя разбитой и усталой. И организм все чаще дает сбои в виде простуд, бессонницы и головных болей.

Совет

Открыто поговори с руководителем об объеме работы. Проси сократить количество задач или привлечь помощника. Не бойся требовать оплату дополнительной или сверхурочной работы (если это для тебя достаточная мотивация трудиться в таком темпе). Если тебя не услышат, пора подыскивать другое место.

2 Несоответствие твоим принципам и ценностям

Начальник гнет свою линию, которая тебе буквально поперек горла. Ты не согласна с его методами ведения бизнеса и руководства: предположим, он пытается работать по «серым» схемам, нарушая этические принципы и даже закон. Ты рискуешь не только лишиться сна из-за груза на совести, но и оказаться козлом отпущения в случае разоблачения чужих махинаций.

Совет

Не стоит пытаться переучить руководство или объяснять свою позицию. Это как раз тот случай, когда ты либо принимаешь правила игры, либо молча уходишь. Написав заявление по собственному желанию, не вываливай напоследок истинные причины ухода — так ты рискуешь остаться без рекомендаций или нажить врага на будущее. Профессиональный мир тесен, и кто знает, не пересекутся ли вновь ваши дороги.

3 Прессинг со стороны руководства

Тебе приходится иметь дело с шефом, который не ценит тебя как профессионала, подавляет любые инициативы или даже присваивает твои достижения. Или еще хуже — откровенно унижает и оскорбляет тебя при всех.

Совет

Стоит решиться на прямой разговор. Очерти границы, поясни, что именно тебя ранит и оскорбляет. Не исключено, что он даже не догадывается, что его стиль общения и ведения дел может кого-то задевать (это довольно часто встречается). Если ты столкнешься со стеной непонимания, уходи не оглядываясь: абьюзеры не меняются.

4 Отсутствие перспектив

Ты чувствуешь, что достигла потолка — компания не дает тебе возможностей дальнейшего продвижения. Ты занимаешься неинтересной рутиной, не можешь профессионально расти и развиваться на своем рабочем месте.

Совет

Для начала оцени, что для тебя важнее – иметь непыльную, спокойную и своевременно оплачиваемую работу или ставить перед собой новые задачи, принимать вызовы, рисковать и двигаться вперед.

• Если первое — поищи варианты личностного роста вне работы (запишись на обучающие курсы, освой новое хобби, походи по выставкам и музеям).
• Если второе, меняй компанию или сферу деятельности — в зависимости от того, что ограничивает профессиональное развитие.

5 Работа не приносит удовлетворения

Ты занимаешься не своим делом, чувствуешь себя не на месте, из-за чего испытываешь постоянное раздражение. Ничто, даже неплохая зарплата и карьерные перспективы тебя не радует.

Совет

Проанализируй, о чем ты мечтала в детстве, обрати внимание на свои увлечения (возможно, давно заброшенные). Наши мечты и хобби могут лечь в основу прибыльного дела и стать профессией. Может, это твой случай?

6 Вы с мужем работаете на одной работе 

Ваши личные отношения стали влиять на рабочие процессы. Или, наоборот, вы все чаще приносите рабочие дрязги домой.

Совет

Кому-то из вас нужно сменить место работы. Но хорошенько подумайте и обсудите, кому лучше уйти, ведь у каждого из вас свои приоритеты и цели в жизни: финансы, карьерный рост, спокойная работа, стабильная зарплата.

Если хочешь больше времени уделять семье, стоит поискать удаленную работу или поближе к дому, пусть и на меньшие деньги. Если мужа чем-то не устраивает нынешняя работа, а тебе она подходит по всем статьям, целесообразнее уходить ему.

7 Не складываются отношения с коллегами

У тебя с первого дня не сложились отношения с коллективом или испортились после какого-то инцидента. Или ты не вписываешься в компанию: не совпадаешь с коллегами по возрасту, социальному положению, интересам, поэтому вам тяжело общаться. Так или иначе, ты стала объектом насмешек, сплетен или даже откровенного троллинга.

Совет:

• Если выполнение должностных обязанностей не предполагает работу в команде и ты способна абстрагироваться от настроений в коллективе – смело продолжай работать.
• Если же от атмосферы в команде зависит результат труда, прятать голову в песок не удастся: тебе придется приложить усилия и либо жестко очертить собственные границы, чтобы прекратить травлю, либо честно посмотреть на себя и понять, какие твои действия не дают тебе возможности влиться в коллектив. Может, настало время что-то изменить в своем поведении, а не сваливать ответственность на других?
• Если выстроить взаимодействие не удается — ищи работу. Но постарайся не повторять своих ошибок.

Что делать, если ты приняла решение поменять работу

Задай себе вопрос

Представь, что у тебя вдруг появилась очень крупная сумма — скажем, миллион долларов. На что ты его потратишь? Ответ на этот вопрос поможет понять, надо ли тебе менять работу.

Поставь цели

Если ты планируешь вложить деньги в развитие своего бизнеса (начать собственное дело) или в образование, то ты отлично представляешь себе свои цели в профессии и знаешь, куда тебе двигаться. Тебе стоит лишь набраться смелости и решиться реализовать намеченное.

Возьми тайм-аут

Ты хочешь просто уйти с работы и ничего не делать или, скажем, отправиться в кругосветное путешествие? Это говорит о том, что для начала тебе стоит взять небольшой отпуск и дать себе тайм-аут. С новыми силами подумать, стоит ли менять место работы или твое желание уволиться было вызвано банальным переутомлением.

Расставь приоритеты

Если мечтаешь купить дом, сыграть шикарную свадьбу или сесть дома и заняться воспитанием детей – значит, прикрываешь личные проблемы и нереализованность в других сферах проблемами на работе. И пока не разберешься, чего ты хочешь от жизни, и не расставишь приоритеты, любая работа будет тебе в тягость.

Подумай, действительно ты хочешь поменять работу, а не профессию

Ты чувствуешь себя постоянно под колпаком, будто за тобой непрерывно наблюдают и оценивают. Каждое твое слово, действие, пост в соцсетях, внешний вид – все подвергается непрерывной критике. Такое, увы, знакомо многим. В последние годы жесткие границы все чаще выставляются учителям, врачам, сотрудникам силовых структур, госслужащим. И простой сменой места работы это вряд ли изменишь.

Да, безусловно, на новом месте ты можешь столкнуться с более лояльным руководством, которое будет закрывать глаза на отступление от «стандарта», гася возникающие конфликты с «общественными наблюдателями». Но кто даст гарантию, что ситуация не изменится в одночасье? Поэтому, если тебя так тяготит отсутствие личной свободы, придется задуматься о смене сферы деятельности.